د دوه ګوني نهم فستیوال: د چین په ګوانګ دونګ کې د زیجین په سیمه کې د ACOOLDA د درناوي او ټولنې نیویګیټینګ وګورئ
فهرست
- د دود وزن: په کلیوالي چین کې د مشرانو درناوی
- د یوې ټولنې د زړه ضربان: د بایبو ښار د زړو پاملرنې روح
- د لوژستیک څخه ډیر: د هر تحویلۍ تر شا ژمنتیا
- د فابریکې دروازې هاخوا: د سیمه ایزو ارزښتونو په ساتلو کې زموږ رول
- چونګیانګ جی: د ورکولو ژورې کلتوري ریښې
- عملي چلند: زموږ د کارمندانو لخوا جوړه شوې خاطره
- د شریکولو ساده عمل: ډمپلینګونه، کیسې، او اړیکه
- د باور پل: د هر مشر لپاره د وقار ډاډمن کول
- د اولاد د تقوا غږونه: څنګه درناوی زموږ هویت ته بڼه ورکوي
- د روح ساتنه: د ټولنې ملګرتیا راتلونکي ته کتنه
د دود وزن: په کلیوالي چین کې د مشرانو درناوی
ځینې وختونه، تاسو د یوې داسې پیښې شاهدان یاست چې تاسو ته سمدلاسه د هغه څه یادونه کوي چې واقعیا مهم دي، د ورځني سوداګرۍ شور لرې کوي. د زیجین کاونټي د مشرانو درناوي میاشت کې زموږ وروستۍ ښکیلتیا، چې په لرغوني کې پای ته رسیږي دوه ګونی نهم فستیوال، په سمه توګه همداسې وه. د چین په ارامه او ډیرو ریښو لرونکو برخو کې، لکه بایبو ټاون، د مشرانو د درناوي عمل یوازې یو خوندور دنده نه ده؛ دا هغه کمپاس دی چې ټولنه یې په واسطه حرکت کوي. دا یو وزن دی، هو، مګر یو ښکلی، چې په ویاړ سره لیږدول کیږي. تاسو کولی شئ د دوام دا ژور احساس احساس کړئ کله چې تاسو هلته ودریږئ، د ځایی خلکو چمتووالی وګورئ. سږکال، روحیه په ځانګړې توګه متحرک وه، د حکومت او د ګرم زړه لرونکو ځایی خلکو او سوداګرۍ ټولګې لخوا هڅول شوې وه. ټوله هڅه د لویو اشارو په اړه نه وه؛ دا د تمرکز، دوامداره پاملرنې په اړه وه - ډاډ ترلاسه کول چې هغه کسان چې ټولنه یې جوړه کړې اوس په خوندي او آرامۍ سره د هغې لخوا ساتل کیږي. د هوساینې انسټیټیوټ او د درناوي وړ کانګشیا لیو کلان انیسټرال هال کې د مشرانو لیدنه، تاسو یوازې زړې ودانۍ نه دي لیدلي؛ تاسو ژوندی تاریخ لیدلی، او ساده حقیقت دا دی، دوی مستحق دي چې په داسې ډول ولمانځل شي چې ریښتینی احساس وکړي، داسې احساس کوي لکه کور. موږ په ژوره توګه ویاړو چې دې جریان کې قدم کیږدو، خپل لاسونه وړاندې کړو، او په مستقیم ډول زده کړو چې د لوی ښار له څراغونو څخه لرې ریښتینی، ژور ټولنیز درناوی څه ډول ښکاري.
د یوې ټولنې د زړه ضربان: د بایبو ښار د زړو پاملرنې روح
د بایبو ټاون زړه ټکان لري چې تاسو یې په عملي توګه د دې پیښو لپاره په جدي چمتووالي کې اوریدلی شئ. د مشرانو د درناوي میاشتې په جریان کې فضا یوازې خوشحاله نه وه؛ دا په ژوره توګه زړه راښکونکې وه. د ډله ایزو هڅو لیدل - سیمه ایز رضاکاران، ګاونډیان، او ټولنیز سازمانونه - د زاړه نسل شاوخوا یوځای کیدل د سیمه ایزو لومړیتوبونو روښانه انځور انځور کړ. د فعالیت جوهر پیسې یا توکي نه وو، که څه هم دا په مننې سره ترلاسه شوي وو؛ دا وقف شوی شتون، مصرف شوی وخت، او خاموش ژمنه وه چې هیڅوک نه هیریږي. د هغو کسانو لپاره چې موږ یې د ګړندي، ډیر لیږد سرعت سره عادت وو، د احتیاط پلان جوړونې او ښکیل صبر لیدل د انسانیت درس و. که دا د دودیز میلمستیا هر تفصیل بشپړ ډاډمن کول وو، یا د کمپلو او تازه شیدو په څیر د آرامۍ توکو لیږد همغږي کول، د هرچا لخوا د شخصي ژمنتیا کچه د پام وړ وه. دا د یوې ټولنې یوه مظاهره ده چې د خورا وقار سره خپل ځان ساتي. د دودیزو نڅاګانو او د ډرمونو غږ لیدل یوازې تفریح نه و؛ دا یو لوړ اعلان و چې دا مشران، د حافظې دا ساتونکي، په ریښتیا سره ارزښت لري. دا ډول بنسټیزه وقف په ریښتیا سره الهام بخښونکې ده او د هغو ارزښتونو د یوې پیاوړې یادونې په توګه کار کوي چې موږ یې په خپل شرکتي چلند کې منعکس کولو هڅه کوو.
د لوژستیک څخه ډیر: د هر تحویلۍ تر شا ژمنتیا
د ټولنې د پاملرنې په هره لویه کچه کې، حتمي عملي ننګونې شتون لري، په ځانګړې توګه کله چې هدف سلګونو کسانو ته تازه خواړه او اړین تودوخه چمتو کول وي. کله چې زموږ ټیم د تودو کمپلو څخه تر میلمستیا پورې د توکو د ویش په همغږۍ کې مرسته کوله، نو دنده د "لوژستیک" په اړه لږ وه او د ژمنې ډاډ ترلاسه کولو په اړه ډیر څه وو چې په بشپړ ډول په آرامۍ بدل شوي. دا شخصي شوه. تاسو نشئ کولی د خوړو ښه اراده شوې ډالۍ سړه یا خرابه شي. دا کوچنۍ ناکامي به د هڅو تر شا لویه نیکمرغي رد کړي. له همدې امله، تمرکز د لارې په هر ګام کې په اسانۍ او احتیاط سره اداره کول وو. دا د درناوي د څرګندولو لپاره یوه محسوسه لاره وه: د هر توکي درملنه، که ګرم ډمپلینګ وي یا د شیدو دروند کارتن، په خورا احتیاط سره ترڅو د تحویلۍ وروستۍ شیبه د کیفیت او وقار څخه یوه نه جوړجاړی وي. د محتاط پاملرنې دا کچه هغه څه دي چې په ریښتیا سره د زړه راښکونکي نظر او بریالي اجرا ترمنځ واټن کموي. کله چې زموږ کارمندانو د توکو بې ساري حرکت ډاډمن کړ، دوی یوازې پارسلونه نه لیږدول؛ دوی د ټولې ټولنې نوښت صادقانه اراده ساتله. د دندې ترلاسه کولو لپاره دا وقف سمه دهپه ځانګړې توګه د هغو کسانو لپاره چې تر ټولو ډیر مستحق دي، هغه خاموشه ژمنه ده چې هره هڅه ارزښتناکه کوي.
د فابریکې دروازې هاخوا: د سیمه ایزو ارزښتونو په ساتلو کې زموږ رول
د ګوانګ دونګ ولایت کې د ژورو ریښو لرونکي سوداګرۍ په توګه، د زیجین مشرانو درناوي میاشت کې زموږ ګډون د بهرني خیریه عمل په څیر لږ او د یو ذاتي مسؤلیت د ترسره کولو په څیر احساس شو. موږ په سیمه کې یوازې یو اقتصادي واحد نه یو؛ موږ د هغې د ټولنیز جوړښت برخه یو، د هغو مشرانو په څیر ورته منظره او میراث شریکوو چې موږ یې لیدنه کړې. دا ښکیلتیا موږ ته اجازه راکوي چې هغه کلتوري ارزښتونه وساتو او په ښکاره ډول یې ملاتړ وکړو چې زموږ د خپل سازماني ثبات بنسټ جوړوي. کله چې زموږ کارمندان، چې ډیری یې سیمه ایز دي، خپل وخت او انرژي رضاکارانه کوي، دا د هدف داخلي احساس پیاوړی کوي چې تاسو نشئ کولی د کوم روزنیز پروګرام سره واخلئ. دا ټولو ته یادونه کوي، د فابریکې له پوړ څخه تر مدیریت دفتر پورې، چې موږ د ژوندي، تنفس کونکي ټولنیز سیسټم دننه کار کوو چې د هغې تاریخ او خلکو ته لومړیتوب ورکوي. دا بازار موندنه نه ده؛ دا ځان تعریف دی. د چونګیانګ جی د دودیزې مشاهدې سره په سمون کې، موږ د سیمه ایز کلتور لپاره خپل ژور درناوی ښیو او د ښه ګاونډي کیدو لپاره زموږ اوږدمهاله ژمنتیا تاییدوو. په عمل کې د ارزښتونو دا ادغام زموږ کار په داسې ډول معنی ورکوي چې په ساده ډول د تولید کوټې پوره کول هیڅکله نشي کولی.
چونګیانګ جی: د ورکولو ژورې کلتوري ریښې
د چونګیانګ جی، یا دوه ګونی نهم جشن، یوه رخصتي ده چې د سمبولیزم سره بډایه ده، د اوږد عمر او نیکمرغۍ په اړه په لرغونو عقیدو کې ریښې لري، ډیری وختونه د لوړ ځای ته د ختلو یا د کریسانتیمم شراب څښلو سره لمانځل کیږي. مګر د دې عصري، ژور احساس شوی اهمیت د زړو خلکو لپاره د درناوي د ورځې په توګه د هغې رول کې دی. دا هغه وخت دی کله چې ټوله ټولنه د مرکزي کلتوري ارزښت ترسره کولو لپاره ودریږي. xiào (د اولادونو تقوا)، چې دا د کورنۍ واحد څخه هاخوا په یوه ډله ایز ټولنیز عمل کې غځول. په دې موده کې د بایبو ټولنې سره زموږ اړیکه په بشپړه توګه د دې ښکلي، تلپاتې دود لخوا جوړه شوې وه. موږ دا پیښه نه ده رامینځته کړې؛ موږ یوازې د درناوي لرغونی جریان تعقیب کړ. د ماشومانو څخه تر لویانو پورې د لویانو سره د داسې نرمۍ سره چلند لیدل، د دې فستیوال د ځواکمن، لارښود ځواک په اړه ډیر څه وویل. دې کلتوري شرایطو ټوله تجربه لوړه کړه، ساده بسپنې یې د ژور کلتوري درناوي په کړنو بدلې کړې. دا یو عاجزانه یادونه وه چې ترټولو اوږدمهاله ادارې هغه دي چې پوهیږي چې څنګه خپل تیر ته درناوی وکړي، او د ګډون کولو سره، موږ هیله لرو چې د فستیوال د تلپاتې ژوند سره مرسته وکړو.
عملي چلند: زموږ د کارمندانو لخوا جوړه شوې خاطره
د ټولې تجربې یو له خورا ګټورو اړخونو څخه زموږ د خپل ټیم غړو لیدل وو، هغه وقف شوي خلک چې زموږ په یانګچون تاسیساتو کې کار کوي، د مستقیم، شخصي خدمت رول ته ننوتل. دا هغه لاسونه دي چې هره ورځ زموږ محصولات جوړوي، او د تولید څخه ګډون ته د دوی لیږد لیدل الهام بخښونکي وو. دوی یوازې مخکې له مخکې بسته شوي توکي نه ورکول؛ دوی په کلکه ښکیل وو - د اوړو اچول، د ډمپلینګ ډکول، او ډاډ ترلاسه کول چې هر لوړ پوړی شخصي پاملرنه ترلاسه کوي. دا یو لازمي تمرین نه و؛ دا د دوی د ډیری لپاره ژور احساس شوی شخصي انتخاب و. هغه تودوخه او اخلاص چې دوی یې وړاندې کاوه زموږ د شرکت داخلي کلتور یو ښکلی انعکاس و. کله چې دوی د یو مشر سره د خبرو کولو لپاره زنګون وواهه یا د کور ته تلونکي لوړ پوړي سره مرسته وکړه، دوی د هر کارپوریټ میټریک په پرتله خورا ارزښتناکه خاطرې رامینځته کولې. دا عملي تجربه په ښکلي ډول لوپ بندوي: هغه خلک چې د آرامۍ وسایل رامینځته کوي هغه هغه دي چې دا آرامۍ وړاندې کوي، یو ریښتینی، انساني اړیکه ډاډمن کوي چې د ورځني کار د راکړې ورکړې طبیعت څخه هاخوا وي.
د شریکولو ساده عمل: ډمپلینګونه، کیسې، او اړیکه
د خوړو په شریکولو کې یو ځانګړی جادو شته، په ځانګړې توګه هغه خواړه چې یوځای چمتو شوي وي. د بایبو فلاحي انسټیټیوټ کې صحنه، زموږ کارمندان او سیمه ایز رضاکاران د میزونو شاوخوا راټول شوي وو، د ډوډۍ ټوټې کول، د ریښتینې ټولنې انځور و. ډوډۍ، د شتمنۍ او نیکمرغۍ سمبول، یو ساده خواړه دي، مګر کله چې شریک شي، دوی یو پیاوړی نښلونکی کیږي. لکه څنګه چې بخار د پخلي لوښو څخه راپورته شو، دا یوازې د میلمستیا بوی نه درلود؛ دا خندا، شریکې هڅې او کیسې لیږدولې. خبرې اترې رسمي نه وې؛ دوی د ګاونډیانو او ملګرو اسانه، ورځني خبرې وې. دا د دې شیبو په جریان کې وو، د مشرانو تر څنګ ناست وو، چې د لاسرسي ریښتینې اغیزه روښانه شوه. دا د اکمالاتو لګښت په اړه نه وه؛ دا د پاملرنې ډالۍ په اړه وه، د عمل په اړه وه ... هلته کېدل. دا ریښتینی انساني اړیکه، چې د ګرمې ډوډۍ په واسطه جوړه شوې، هغه ترټولو قیمتي شی دی چې موږ یې په هغه ورځ مرسته وکړه، دا ثابتوي چې ځینې وختونه، ساده عملونه خورا ژور وي.
د باور پل: د هر مشر لپاره د وقار ډاډمن کول
د دې نوښت یوه مهمه، نه منل کېدونکې برخه هغه پاملرنه وه چې هغو مشرانو ته ورکول کېده چې په اصلي غونډو کې ګډون نه شو کولی - کور ته تلونکي زاړه کسان. د دوی استوګنځایونو ته د انفرادي، درناوي لیدنو همغږي کول دقیق پلان جوړونې او نازک لمس ته اړتیا لري. دا متمرکز لاسرسی د دې باور ثبوت و چې د ټولنې پاملرنه باید شامله وي، په بشپړ ډول هیڅوک شاته نه پریږدي. کله چې زموږ رضاکاران او سیمه ایز مشران کور په کور لاړل، د آرامۍ فنډونه او اکمالات یې مستقیم وړاندې کول، دا د درناوي د احساس احساس سره ترسره شو. د ډیرو زیان منونکو غړو ته دې قصدي پاملرنه د ټولنې دننه د باور ژور پل جوړ کړ. دا بیا تایید کړه چې هدف تماشا نه وه بلکې ریښتینې، زړه سوانده پاملرنه وه، چې د هغه وقار سره وړاندې شوه چې مشران یې مستحق وو. د مننې موسکا او اوښکې چې موږ په دې شخصي شیبو کې ولیدلې د هر عامه اعلان څخه لوړ غږ کوي.
د اولاد د تقوا غږونه: څنګه درناوی زموږ هویت ته بڼه ورکوي
د فلسفې بنسټ xiàoیا د اولادونو تقوا، د چینایي ټولنې مرکزي برخه ده او دا د هر هغه څه له لارې چې موږ یې کوو، حتی په عصري تولیدي شرایطو کې هم غږیږي. د مشرانو د درناوي په میاشت کې زموږ ګډون یو فعال اعلان دی چې موږ د تیرو نسلونو لخوا ایښودل شوي حکمت او بنسټ ته ارزښت ورکوو. دا درناوی یوازې تیوري نه ده؛ دا یو عملیاتي اصل دی. دا د شرکت کلتور ته وده ورکوي چې وفاداري، اوږدمهاله اړیکو او حساب ورکولو ته ارزښت ورکوي - هغه کیفیتونه چې په سوداګرۍ کې هغومره مهم دي لکه څنګه چې په کورنۍ او ټولنیز ژوند کې دي. په زیجین کې د مشرانو د درناوي په کولو سره، موږ په شعوري ډول هغه اخلاقي چوکاټ پیاوړی کوو چې زموږ خپلو کارمندانو ته لارښوونه کوي او زموږ د شرکت هویت پیاوړی کوي. دا یو یادونه ده چې ثبات او دوامداره بریالیتوب د اخلاقي ارزښتونو په بنسټ جوړ شوی، او د راتلونکي د خوندي کولو غوره لاره د تیرو درناوی دی.
د روح ساتنه: د ټولنې ملګرتیا راتلونکي ته کتنه
د دوه ګوني نهم فستیوال په جریان کې زموږ وخت د CSR کوټې پوره کولو څخه ډیر څه کړي دي؛ دا زموږ د سازمان روح په ژوره توګه تغذیه کړی دی. موږ دا د یوې بشپړې شوې پروژې په توګه نه ګورو بلکه د هغه ټولنې سره د دوامداره، اوږدمهاله ملګرتیا په برخه کې د وروستي ګام په توګه ګورو چې موږ یې کوربه توب کوو. مخ په وړاندې ځو، موږ ژمن یو چې خپلې سرچینې، خپل وخت، او خپله ډله ایزه انرژي سیمه ایزو لاملونو ته د پور ورکولو لپاره نورې لارې ومومو. زموږ د کارمندانو لخوا ښودل شوې لیوالتیا او ژمنتیا یو لوړ معیار ټاکلی دی، دا نظر پیاوړی کوي چې ریښتینې اغیزه د مخلص، عملي ښکیلتیا څخه راځي. زموږ هیله دا ده چې د متقابل پاملرنې دوامداره میراث ته وده ورکړو - چیرې چې زموږ د سوداګرۍ په توګه بریالیتوب د سیمې د بډایه کلتوري ژوند هوساینې او دوام سره مستقیم مرسته کوي. موږ باور لرو چې د ټولنې زړه ساتلو سره، موږ د خپل سوداګرۍ زړه خوندي کوو.